Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của lực lượng OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến lành nghề trong các Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k khai thác than Việt Nam

Từ khóa: Chia sẻ tri thức, mô hình Chia sẻ tri thức, Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k khai thác than Việt Nam

Summary

The article studies the factors affecting the knowledge-sharing of skilled workers in Vietnam coal mining enterprises. The authors use quantitative research with 450 research samples from typical coal mining companies under the Vietnam National Coal-Mineral Industries Group (TKV) on factors affecting the knowledge-sharing of skilled workers in coal mining enterprises. The research results show 7 factors with different and decreasing order of influence on the 2 knowledge-sharing processes as follows: The knowledge transfer process: Trust, Managerial support, Knowledge autonomy, Industry specificity, Interest in helping others, Organizational incentives, and Use of information and communication technology; For the knowledge reception process: Knowledge autonomy, Industry specificity, Trust, Organizational incentives, Use of information and communication technology, Interest in helping others, Management support.

Keywords: Knowledge-Sharing, Knowledge-Sharing model, Vietnam coal mining enterprises

ĐẶT VẤN ĐỀ

Các DNKTT Việt Nam đang đứng trước sự cạn kiệt của tài nguyên, điều kiện khai thác ngày càng khó khăn, các vấn đề về môi trường ngày càng nghiêm trọng. Những năm gần đây ngành than đứng trước nguy cơ thiếu hụt LĐLN do một lượng lớn OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến rời đi mang theo cả kinh nghiệm, bí quyết trong nghề (Phạm Thị Nguyệt, 2022). Trước thực tế đó, DNKTT ngày càng quan tâm đến các biện pháp để có thể giữ lại và chuyển giao các kinh nghiệm, bí quyết nghề nghiệp cho lực lượng OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến tuyển mới để rút ngắn thời gian đào tạo, giảm lỗi, tăng khả năng an toàn trong Ok 365 bet cc Trang Web Giải Trí. Một trong những giải pháp đó là tăng cường hoạt động CSTT của lực lượng LĐLN - thường là những người giữ các các vị trí quan trọng/chủ chốt trong quy trình khai thác than của Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k.

Những năm gần đây, theo quan sát của nhóm Ok365.com link không chặn, tỷ lệ bỏ việc, nghỉ việc, nghỉ hưu sớm trong các DNKTT dao động khoảng gần 80% trên tổng số OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến nghỉ việc và không có dấu hiệu giảm trong giai đoạn hiện nay. Số LĐLN này nghỉ việc mang theo tri thức, kinh nghiệm cá nhân, nếu không được chia sẻ sẽ rất lãng phí tài nguyên tri thức của tổ chức. Trong khi đó, chi phí cho công tác thu hút, tuyển dụng và đào tạo, huấn luyện OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến mới lại rất cao và mất nhiều thời gian (Kretschmann và cộng sự, 2020).

Tuy nhiên, việc CSTT hiện chưa theo một mô hình cụ thể nào do đang thiếu hụt cả về mặt lý luận và thực nghiệm.

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH Ok365.com link không chặn

Cơ sở lý thuyết

Tri thức

Kaplan (2010) định nghĩa, tri thức là các kiến thức nền tảng, các kinh nghiệm cho quy trình Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày hoặc hoạt động của tổ chức, hỗ trợ thực hiện thành công sứ mệnh của tổ chức. Theo quan điểm này, tri thức thường liên quan đến hoạt động Ok 365 bet cc Trang Web Giải Trí, Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày của tổ chức.

Jung và cộng sự (2007) cho rằng, đối với các tổ chức, điều quan trọng là tập trung vào tri thức được tạo ra và sử dụng trong quy trình Ok 365 bet cc Trang Web Giải Trí, Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày, được sử dụng bởi những người tham gia thực thi quy trình đó. Khái niệm tri thức liên quan đến quy trình Ok 365 bet cc Trang Web Giải Trí, Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày cũng cho phép sàng lọc những kiến thức có giá trị và tránh tình trạng quá tải thông tin.

Trong bài viết này, tri thức trong lĩnh vực khai thác than được coi là tất cả những tri thức liên quan đến các hoạt động khai thác than của Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k.

Chia sẻ tri thức

CSTT có nhiều hình thức trong đó chủ yếu là đóng góp bằng văn bản, tương tác cá nhân, truyền thông tổ chức, cộng đồng thực hành. Bên cạnh đó, CSTT có thể được chia sẻ thông qua các hoạt động kể chuyện, cố vấn, cộng đồng trực tuyến, các diễn đàn CSTT, thảo luận qua video.

CSTT cho phép các cá nhân giải quyết vấn đề của mình và của người khác nhanh hơn, giảm chi phí và tạo ra các giải pháp sáng tạo thông qua hợp tác giữa các cá nhân vì vậy mang lại nhiều lợi ích cho cá nhân. Thông qua CSTT tổ chức có thể nâng cao hiệu quả, tránh lãng phí, giảm chi phí đào tạo và giảm rủi ro.

OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến lành nghề

LĐLN là OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo, huấn luyện hay qua tích lũy kinh nghiệm trong thực tiễn. LĐLN thường được đặc trưng bởi trình độ học vấn, trình độ chuyên môn đạt được thông qua đào tạo, kinh nghiệm hay thâm niên công tác. Trong Ok365.com link không chặn này sử dụng khái niệm LĐLN là người OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến được đào tạo qua các lớp bồi dưỡng ngắn hạn, dài hạn, hoặc các chương trình đào tạo từ trung cấp nghề trở lên và có số năm kinh nghiệm công tác chính thức thực tế từ trên một năm. Đây là lực lượng có kỹ năng tốt, lành nghề, có năng suất OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến cao và chiếm tỷ trọng lớn trong các DNKTT.

Cơ sở lý thuyết về hành vi

Tại Ok365.com link không chặn này, nhóm tác giả sử dụng Lý thuyết động lực (Motivation Theory) của Locke và Latham (2004); Lý thuyết nhận thức Trang Chủ OK365 Chính Thức Nhận 88k (Social cognitive theory) theo Bandura (1989); Lý thuyết trao đổi Trang Chủ OK365 Chính Thức Nhận 88k (Social exchange theory) của Homans (1958); Lý thuyết tự Ok365 com vn sòng bạc trực tuyến (Seft-Determination theory) được giới thiệu bởi Deci và Ryan (2008).

Mô hình Ok365.com link không chặn và các giả thuyết

Từ cơ sở lý thuyết và dựa trên mô hình Ok365.com link không chặn của Lin (2007), nhóm tác giả đề xuất mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi CSTT của lực lượng LĐLN trong các DNKTT Việt Nam gồm 3 nhóm như Hình 1. Trong đó: Nhóm nhân tố thuộc về cá nhân gồm: Niềm tin (mã hóa là: Trul), Sự thích thú trong giúp đỡ người khác (En), Tự chủ về tri thức (Se); Nhóm nhân tố về tổ chức gồm: Sự ủng hộ của nhà quản trị (Ma), Ưu đãi của tổ chức (Re) và Đặc thù ngành nghề (Me); Nhóm công nghệ: Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Te). Biến trung gian gồm: Truyền đạt tri thức (mã hóa là: Do) và Thu nhận tri thức (Co).

Hình 1: Mô hình Ok365.com link không chặn đề xuất

Nguồn: Nhóm tác giả đề xuất

Dựa trên lý thuyết động lực, lý thuyết nhận thức Trang Chủ OK365 Chính Thức Nhận 88k, lý thuyết trao đổi Trang Chủ OK365 Chính Thức Nhận 88k, lý thuyết tự Ok365 com vn sòng bạc trực tuyến và mô hình Ok365.com link không chặn của Lin 2007, các giả thuyết Ok365.com link không chặn được đưa ra trong Bảng 1.

Bảng 1: Các giả thuyết Ok365.com link không chặn đề xuất

Giả thuyết Ok365.com link không chặn	Mô tả
H1a	Niềm tin có ảnh hưởng thuận chiều đến quá trình truyền đạt tri thức
H1b	Niềm tin có ảnh hưởng thuận chiều đến quá trình tiếp nhận tri thức
H2a	Sự thích thú trong giúp đỡ người khác có tác động thuận chiều đến quá trình truyền đạt tri thức
H2b	Sự thích thú trong giúp đỡ người khác có tác động thuận chiều đến quá trình thu nhận tri thức
H3a	Tự chủ về tri thức có tác động thuận chiều đến quá trình truyền đạt tri thức
H3b	Tự chủ về tri thức có tác động thuận chiều đến quá trình thu nhận tri thức
H4a	Sự ủng hộ của nhà quản trị có tác động thuận chiều đến quá trình truyền đạt tri thức
H4b	Sự ủng hộ của nhà quản trị có tác động thuận chiều đến quá trình thu nhận tri thức
H5a	Ưu đãi của tổ chức có tác động thuận chiều đến quá trình truyền đạt tri thức
H5b	Ưu đãi của tổ chức có tác động thuận chiều đến quá trình thu nhận tri thức
H6a	Đặc thù ngành nghề có tác động thuận chiều đến quá trình truyền đạt tri thức
H6b	Đặc thù ngành nghề có tác động thuận chiều đến quá trình thu nhận tri thứ
H7a	Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông có tác động thuận chiều đến quá trình truyền đạt tri thức
H7b	Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông có tác động thuận chiều đến quá trình thu nhận tri thức

Nguồn: Nhóm Ok365.com link không chặn đề xuất

Phương pháp Ok365.com link không chặn

Ok365.com link không chặn sử dụng kết hợp Ok365.com link không chặn định tính và định lượng. Ok365.com link không chặn định tính thông qua phỏng vấn chuyên gia với 10 LĐLN giữ các vị trí khác nhau trong DNKTT nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng hành vi CSTT, Đăng ký OK365.COM nhận về ngay 365K và điều chỉnh thang đo để phù hợp với nội dung Ok365.com link không chặn từ đó Đăng ký OK365.COM nhận về ngay 365K bảng câu hỏi khảo sát tốt nhất.

Ok365.com link không chặn định lượng được sử dụng để kiểm định mô hình đề xuất và các giả thuyết đưa ra. Kết quả Ok365.com link không chặn định lượng dựa trên 450 phiếu khảo sát LĐLN trong các DNKTT thuộc Tập đoàn Ok 365 bet Nhanh tay đăng ký Than - Khoáng sản Việt Nam khu vực Quảng Ninh từ tháng 01/2022 đến tháng 12/2022.

Kết quả điều tra được phân tích: hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tính nhân tố khám phá (EFA), phân tích nhân tố khẳng định (CFA), phân tích cấu trúc tuyến tính (SEM) thông qua sử dụng các kỹ thuật của phần mềm SPSS và AMOS.

KẾT QUẢ Ok365.com link không chặn VÀ THẢO LUẬN

Kiểm định độ tin cậy của thang đo

Ok365.com link không chặn sử dụng các thang đo có hệ số Cronbach’s Alpha từ 0.6 trở lên. Kết quả kiểm định đã loại bỏ biến Me5 do có hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0.3. Mô hình còn lại 45 đưa vào phân tích EFA.

Phân tích EFA nhằm nhóm gọn các biến quan sát ban đầu thành những nhân tố mới có ý nghĩa, đồng thời phát hiện các cấu trúc tiềm ẩn giữa các khái niệm Ok365.com link không chặn.

Kết quả phân tích EFA lần thứ nhất cho các biến độc lập cho thấy, 9 yếu tố được trích tại Eigenvalues = 1,208 (> 1), KMO = 0,918 (> 0,5) và tổng phương sai trích 9 yếu tố giải thích 65,276% sự biến thiên của dữ liệu. Tuy nhiên, các biến quan sát Te3, Se4 đều có hệ số tải < 0,5, nên nhóm Ok365.com link không chặn lặp lại thủ tục EFA sau khi loại bỏ các biến quan sát trên.

Sau khi chạy EFA lần hai, kết quả (Bang 2) cho thấy, hệ số KMO = 0,924, giá trị Eigenvalues = 1,160 (>1) và tổng phương sai trích của 9 nhóm nhân tố giải thích 65,308% sự biến thiên của dữ liệu. Hệ số tải của các biến quan sát đều lớn hơn 0.5. Như vậy các biến quan sát đều có ý nghĩa đóng góp vào mô hình.

Bảng 2: Kiểm định KMO and Bartlett của các biến

KMO		0,924
Kiểm định Bartlett	Chi2 xấp xỉ	9495,216
	df	903
	Sig.	0,000

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả

Kết quả phân tích EFA từ 45 biến đưa vào phân tích còn 43 biến quan sát chính thức sẽ được rút trích thành 9 nhóm biến đưa vào phân tích CFA.

Phân tích CFA

Dựa vào kết quả phân tích EFA, Ok365.com link không chặn thực hiện phân tích nhân tố khẳng định CFA với phần mềm AMOS, hệ số tải nhân tố là 0,5. Kết quả cho thấy, trọng số của tất cả các biến quan sát trong mô hình đều đạt chuẩn cho phép (> 0,5) và có ý nghĩa thống kê, các giá trị p đều < 0,001 (Hình 2). Như vậy, có thể kết luận, các biến quan sát dùng để đo lường các biến thành phần của thang đo đạt được giá trị hội tụ. Kết quả Model Fit trong phân tích CFA đều thỏa mãn.

Hình 2: Kết quả phân tích CFA

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của Ok365.com link không chặn (sử dụng phần mềm AMOS)

Với phân tích CFA, cần kiểm định độ tin cậy, giá trị phân biệt và hội tụ của các thang đo. Kết quả (Bảng 3) cho thấy: việc kiểm định thông qua các chỉ số về độ tin cậy của thang đo, tính hội tụ và phân biệt cho phép khẳng định sự phù hợp của mô hình Ok365.com link không chặn với các dữ liệu điều tra.

Bảng 3: Kiểm định thang đo bằng phân tích CFA

Thang đo và biến quan sát	Độ tin cậy tổng hợp (Composite Reliability - CR)	Phương sai trích (Average Variance Extracted -AVE)
Me	0,882	0,554
Co	0,864	0,56
Trul	0,869	0,571
Te	0,861	0,554
Do	0,883	0,602
Ma	0,845	0,523
En	0,808	0,513
Re	0,804	0,506
Se	0,817	0,527

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của Ok365.com link không chặn (sử dụng phần mềm AMOS)

Phân tích SEM và giả thuyết Ok365.com link không chặn

Bảng 4: Bảng các trọng số chưa chuẩn hóa cho mô hình Ok365.com link không chặn

			Estimate	S.E.	C.R.	P	Label
Do	<---	Me	0,125	0,037	3,38	***	Có ý nghĩa thống kê
Do	<---	Trul	0,251	0,048	5,197	***	Có ý nghĩa thống kê
Do	<---	Te	0,093	0,036	2,579	0,01	Có ý nghĩa thống kê
Do	<---	Ma	0,174	0,045	3,902	***	Có ý nghĩa thống kê
Do	<---	En	0,148	0,046	3,188	0,001	Có ý nghĩa thống kê
Do	<---	Re	0,143	0,05	2,844	0,004	Có ý nghĩa thống kê
Do	<---	Se	0,193	0,051	3,772	***	Có ý nghĩa thống kê
Co	<---	Me	0,15	0,032	4,62	***	Có ý nghĩa thống kê
Co	<---	Trul	0,158	0,041	3,884	***	Có ý nghĩa thống kê
Co	<---	Te	0,109	0,031	3,514	***	Có ý nghĩa thống kê
Co	<---	Ma	0,096	0,038	2,558	0,011	Có ý nghĩa thống kê
Co	<---	En	0,107	0,039	2,703	0,007	Có ý nghĩa thống kê
Co	<---	Re	0,142	0,043	3,257	0,001	Có ý nghĩa thống kê
Co	<---	Se	0,21	0,045	4,672	***	Có ý nghĩa thống kê

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của Ok365.com link không chặn (sử dụng phần mềm AMOS)

Bảng 5: Trọng số chuẩn hóa của mô hình Ok365.com link không chặn

			Estimate
Do	<---	Me	0,163
Do	<---	Trul	0,247
Do	<---	Te	0,120
Do	<---	Ma	0,200
Do	<---	En	0,157
Do	<---	Re	0,149
Do	<---	Se	0,194
Co	<---	Me	0,228
Co	<---	Trul	0,181
Co	<---	Te	0,165
Co	<---	Ma	0,129
Co	<---	En	0,132
Co	<---	Re	0,171
Co	<---	Se	0,246

Bảng 6: Phương sai giải thích của mô hình SEM

	Estimate
Do	0,605
Co	0,636

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của nghiên (sử dụng phần mềm AMOS)

Kết quả của mô hình phương trình cấu trúc thể hiện:

- Mô hình đưa ra và các chỉ số về sự phù hợp cho thấy các chỉ số Model Fit đều đạt ngưỡng chấp nhận. Cụ thể: CMIN/df = 1,23 < 2; TLI = 0,977 > 0,9; CFI = 0,979 > 0,9; RMSEA = 0,023 < 0,08.

- Theo Bảng 2, tất cả các nhân tố đều có giá trị trọng số chưa chuẩn hoá dương, chứng tỏ các nhân tố thuộc về cá nhân, tổ chức, công nghệ đều có tác động thuận chiều tới hai quá trình truyền đạt và thu nhận tri thức.

- Kết quả trọng số đã chuẩn hóa (Bảng 3) thể hiện trị tuyệt đối của các trọng số càng lớn, thì mức độ khái niệm độc lập tương ứng tác động càng mạnh đến khái niệm phụ thuộc. Như vậy, kết quả cho thấy:

+ Đối với nhân tố Truyền đạt tri thức, thì Niềm tin có mức tác động mạnh nhất (0,247); tiếp đến là Sự ủng hộ của nhà quản trị (0,2), Tự chủ về tri thức (0,194), Đặc thù ngành nghề (0,163), Sự thích thú trong giúp đỡ người khác (0,157), Ưu đãi của tổ chức (0,149); và cuối cùng là Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (0,12).

+ Đối với quá trình Tiếp nhận tri thức, kết quả cho thấy, Tự chủ về tri thức có mức tác động mạnh nhất (0,246); sau đó đến Đặc thù ngành nghề (0,228), Niềm tin (0,181), Ưu đãi của tổ chức (0,171), Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (0.165), Sự thích thú trong giúp đỡ người khác (0,132); và Sự ủng hộ của nhà quản trị có mức tác động thấp nhất (0,129).

- Hệ số R² (R-square) cho kết luận, các khái niệm: Niềm tin; Sự thích thú trong giúp đỡ người khác; Tự chủ về tri thức; Sự ủng hộ của nhà quản trị; Ưu đãi của tổ chức; Đặc thù ngành nghề; Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông giải thích được 60,5% biến thiên của Truyền đạt tri thức và giải thích được 63,6% sự biến thiên của Tiếp nhận tri thức.

Dựa trên kết quả phân tích định lượng, kết quả kiểm định giả thuyết Ok365.com link không chặn đưa ra như sau: Chấp nhận tất cả các giả thuyết H_1a, H_1b, H_2a, H_2b, H_3a, H_3b, H_4a, H_4b, H_5a, H_5b, H_6a, H_6b, H_7a và H_7b.

THẢO LUẬN KẾT QUẢ Ok365.com link không chặn

Ok365.com link không chặn đã khẳng định 7 nhân tố thuộc 3 nhóm nhân tố có ảnh hưởng khác nhau đến 2 quá trình chính của CSTT là Truyền đạt tri thức (60,5%) và Thu nhận tri thức (63,6%). Bên cạnh đó, Ok365.com link không chặn cũng khẳng định mối quan hệ thuận chiều với hệ số hồi quy chuẩn hóa chấp nhận được.

Dựa trên những kết quả phân tích dữ liệu thu được có thể khẳng định các yếu tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của chúng đến CSTT thông qua quá trình truyền đạt và thu nhận tri thức có mức độ ảnh hưởng khác nhau. Kết quả này thể hiện sự tương đồng so với các Ok365.com link không chặn trước đây; Sự phù hợp của mô hình và giả thuyết Ok365.com link không chặn. Đồng thời, Ok365.com link không chặn cũng lần đầu khẳng định nhân tố Đặc thù ngành nghề có ảnh hưởng đến CSTT.

Trên cơ sở kết quả Ok365.com link không chặn cũng như thực trạng CSTT trong các DNKTT Việt Nam, Ok365.com link không chặn đề xuất một số giải pháp góp phần thúc đẩy CSTT của lực lượng LĐLN trong các DNKTT Việt Nam.

Thứ nhất, lãnh đạo Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k cần nhận thức rõ tầm quan trọng của CSTT trong Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k.

Thứ hai, Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k cần quan tâm đến đào tạo.

Thứ ba, thúc đẩy văn hoá học tập của Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k.

Thứ tư, đẩy mạnh công tác khen thưởng.

Thứ năm, tạo môi trường thuận lợi cho hoạt động CSTT./.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Bandura, A. (1989), Regulation of cognitive processes through perceived self-efficacy, Developmental Psychology, 25(5), 729-735.

2. Cheng, M. Y., Ho, J. S. Y., Lau, P. M. (2009), Knowledge sharing in academic institutions: A study of Multimedia University Malaysia, Electronic Journal of Knowledge Management, 7(3).

3. Davenport, T. H., Prusak, L. (1998), Working knowledge: How organizations manage what they know. Harvard Business School Press, 23-76.

4. Deci, E. L., Ryan, R. M. (2008), Self-determination theory: A macrotheory of human motivation, development, and health, Canadian Psychology/Psychologie Canadienne, 49(3).

5. Doan, Q. M., Rosenthal-Sabroux, C., Grundstein, M. (2011), A reference model for knowledge retention within small and medium-sized enterprises, Proceedings of KMIS 2011, 306-311.

6. Homans, G. C. (1958), Social behavior as exchange, American Journal of Sociology, 63(6), 597-606.

7. Jung, J., Choi, I., Song, M. (2007), An integration architecture for knowledge management systems and business process management systems, Computers in Industry, 58, 21-34.

8. Kaplan, B. (2010), Losing your minds: Capturing, retaining and leveraging organizational knowledge, Ark Group.

9. Kirsch, D. (2008), Knowledge retention, retrieved from https://it.toolbox.com/wiki/index.php/Knowledge_Retention.

10. Lin, H. F. (2007), Knowledge sharing and firm innovation capability: An empirical study, International Journal of Manpower, 28(5), 315-337.

11. Locke, E. A., Latham, G. P. (2004), What should we do about motivation theory? Six recommendations for the twenty-first century, Academy of Management Review, 29(3), 388-403.

12. Olatokun, W., Nwafor, C. I. (2012), The effect of extrinsic and intrinsic motivation on knowledge sharing intentions of civil servants in Ebonyi State, Nigeria, Information Development, 28(3), 216-234.

13. Phạm Thị Nguyệt (2022), Đề xuất mô hình Ok365.com link không chặn các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của người OK365 là một nhà cái uy tín trong lĩnh vực cá cược trực tuyến trong các Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k khai thác than, OK365 - Thiên đường trò chơi điện tử top 1 Châu Á, số 36/2022.

Phạm Thị Nguyệt - Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Đoàn Quang Minh - Đại học Ok365 Nhà Cái Uy Tín 2026 quốc dân Hà Nội

Nguyễn Tiến Hưng - Trường Đại học Mỏ - Địa chất

(Theo OK365 - Thiên đường trò chơi điện tử top 1 Châu Á, số đặc biệt tháng 12/2024)