Tác động của các nhân tố đến kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày của Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k giao nhận nhỏ và vừa ở Thành phố Hồ Chí Minh

Chu Bảo Hiệp

Khoa Quản trị Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, Thành phố Hồ Chí Minh

Email: [email protected]

Huỳnh Minh Tâm

Khoa Quản trị Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, Thành phố Hồ Chí Minh

Email: [email protected]

Tóm tắt

Ok365.com link không chặn nhằm phân tích tác động trực tiếp của năng hấp thu, định hướng học tập, lãnh đạo chiến lược, sự linh hoạt chiến lược, năng lực lãnh đạo số, chuyển đổi số và năng lực đổi mới đến kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày tại Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k giao nhận nhỏ và vừa ở thành phố Hồ Chí Minh. Bên cạnh đó, Ok365.com link không chặn cũng phân tích vai trò trung gian của năng lực đổi mới và chuyển đổi số, đồng thời kiểm định vai trò điều tiết của định hướng học tập và sự linh hoạt chiến lược. Kết quả Ok365.com link không chặn đều chấp nhận các giả thuyết đã đặt ra, tuy nhiên năng lực đổi mới không có vai trò trung gian giữa định hướng học tập và kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày.

Từ khóa: Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k giao nhận, Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k vừa và nhỏ; kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày, chuyển đối số

Summary

This study analyzes the direct impacts of absorptive capacity, learning orientation, strategic leadership, strategic flexibility, digital leadership capability, digital transformation, and innovation capability on business performance among small and medium-sized logistics enterprises in Ho Chi Minh City. Additionally, the research examines the mediating roles of innovation capability and digital transformation, as well as the moderating roles of learning orientation and strategic flexibility. The findings support all proposed hypotheses; however, innovation capability does not mediate the relationship between learning orientation and business performance.

Keywords: Logistics enterprises, small and medium-sized enterprises, business performance, digital transformation

GIỚI THIỆU

Số liệu báo cáo cho thấy rõ sự chuyển biến tích cực về kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày của các Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k giao nhận. Tuy nhiên, kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày giữa các Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k chưa đồng đều, đặc biệt ở các Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k giao nhận vừa và nhỏ đạt được chưa cao và một số đã rút khỏi thị trường (Bộ Công Thương, 2024). Vì vậy, để đạt kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày cần phải Ok365 vina thể thao, casino, slot, bắn cá và xổ số vào năng lực hấp thu, năng lực đổi mới (Prakasa & cộng sự, 2022); định hướng học tập, phong cách lãnh đạo (Shahzad & cộng sự, 2024); hoạch định chiến lược, lãnh đạo chiến lược, sự linh hoạt chiến lược (Mohammad & cộng sự, 2024); năng lực lãnh đạo số và chuyển đổi số (Senadjki & cộng sự, 2024). Các Ok365.com link không chặn này chưa có sự đồng nhất về các nhân tố tác động vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày. Vì vậy Ok365.com link không chặn kiểm định tác động của năng lực hấp thu, định hướng học tập, lãnh đạo chiến lược, sự linh hoạt chiến lược, năng lực lãnh đạo số, năng lực đổi mới, chuyển đổi số vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày; kiểm định thêm tác động trung gian của năng lực đổi mới và chuyển đổi số, tác động điều tiết của sự linh hoạt chiến lược và định hướng học tập mà các Ok365.com link không chặn nêu trên còn hạn chế. Ok365.com link không chặn được thực hiện tại các Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k giao nhận ở thành phố Hồ Chí Minh.

CƠ SỞ LÝ THUYẾT

Năng lực hấp thu

Năng lực hấp thu là khả năng nhận ra giá trị của thông tin mới, đồng hóa nó và áp dụng nó vào mục đích thương mại, điều này rất quan trọng đối với các hoạt động đổi mới (Abourokbah & cộng sự, 2023). Hơn nữa, năng lực hấp thu có tác động trực tiếp vào năng lực đổi mới và kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày; và tác động gián tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày qua trung gian năng lực đổi mới (Prakasa & cộng sự, 2022). Do đó giả thuyết nhóm tác giả thuyết đưa ra là:

H1: Năng lực hấp thu có tác động trực tiếp đến năng lực đổi mới

H2: Năng lực hấp thu có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày

H3: Năng lực hấp thu có tác động gián tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày qua trung gian năng lực đổi mới

Năng lực đổi mới

Năng lực đổi mới là khả năng của một công ty trong việc biến đổi ý tưởng và kiến ​​thức thành các sản phẩm mới, độc đáo, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và từ đó tạo ra lợi ích cho tổ chức (Hurtado-Palomino & cộng sự, 2022). Hơn nữa, năng lực đổi mới có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày (Abourokbah & cộng sự, 2023). Do đó, nhóm tác giả đưa ra giả thuyết là:

H4: Năng lực đổi mới có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày

Định hướng học tập

Định hướng học tập là quan điểm về việc học từ đó hình thành quy trình học tập tổ chức và sử dụng kiến ​​thức học tập để thúc đẩy hiệu suất. Do đó, định hướng học tập là yếu tố then chốt giúp công ty tăng khả năng cạnh tranh (Arraya, 2022). Ngoài ra, định hướng học tập có tác động trực tiếp vừa vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày (Shahzad & cộng sự, 2024) vừa vào năng lực đổi mới; hơn nữa nó cũng tác động gián tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày qua trung gian năng lực đổi mới (Sawaean & Ali, 2020). Do đó, nhóm tác giả đưa ra giả thuyết:

H5: Định hướng học tập có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày

H6: Định hướng học tập có tác động trực tiếp vào năng lực đổi mới

H7: Định hướng học tập có tác động gián tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày qua trung gian năng lực đổi mới

Lãnh đạo chiến lược

Lãnh đạo chiến lược là phong cách lãnh đạo phản ánh định hướng, tầm nhìn, tư duy của công ty hướng tới các mục tiêu dài hạn cụ thể và kế hoạch ứng phó với môi trường luôn thay đổi. Các nhà lãnh đạo chiến lược truyền cảm hứng và gắn kết các nhóm bằng việc khuyến khích, thúc đẩy mục đích chung và áp dụng văn hóa cải tiến liên tục. Hơn nữa lãnh đạo chiến lược có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày (Mohammad & cộng sự, 2024). Do đó, giả thuyết H8 được đưa ra là:

H8: Lãnh đạo chiến lược có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày

Sự linh hoạt chiến lược

Sự linh hoạt chiến lược là khả năng thích ứng và phản ứng hiệu quả của công ty với các thay đổi trong môi trường Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày. Nó bao gồm sự nhanh nhẹn trong việc ra Ok365 com vn sòng bạc trực tuyến và có khả năng phân bổ lại nguồn lực một cách hiệu quả để ứng phó với những thay đổi (Mohammad & cộng sự, 2024). Ngoài ra, sự linh hoạt chiến lược vừa tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày (Awais & cộng sự (2023) vừa vào chuyển đổi số (Fachrunnisa & cộng sự, 2020). Do đó giả thuyết H9, H10 được đưa ra là:

H9: Sự linh hoạt chiến lược có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày

H10: Sự linh hoạt chiến lược có tác động trực tiếp vào chuyển đổi số

Năng lực lãnh đạo số

Lãnh đạo số giữ vai trò then chốt trong việc thực hiện chuyển đổi vì họ có định hướng thay đổi và khả năng thích ứng. Năng lực lãnh đạo số cho phép các công ty số hóa nền tảng, từ đó cải thiện hiệu suất đổi mới (Benitez & cộng sự, 2022). Thêm nữa, năng lực lãnh đạo số có tác động gián tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày qua trung gian chuyển đổi số; tác động trực tiếp vào chuyển đổi số và kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày (Senadjki & cộng sự, 2024). Do đó, giả thuyết H11, H12, H13 là:

H11: Năng lực lãnh đạo số có tác động gián tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày qua trung gian chuyển đổi số

H12: Năng lực lãnh đạo số có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày

H13: Năng lực lãnh đạo số có tác động trực tiếp vào chuyển đổi số

Chuyển đổi số

Chuyển đổi số cho phép các công ty thu thập dữ liệu liên quan đến hành vi khách hàng trong nhiều bối cảnh và thị trường thông qua các thiết bị và kênh kỹ thuật số, từ đó phân tích và nắm bắt cơ hội Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày. Sau cùng, chuyển đổi số có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày (Senadjki & cộng sự, 2024). Do đó, giả thuyết H14:

H14: Chuyển đổi số có tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày

Qua phân tích Ok365.com link không chặn của Prakasa & cộng sự (2022); Mohammad & cộng sự (2024); Senadjki & cộng sự (2024) cho thấy việc kiểm định tác động điều tiết của định hướng học tập vào quan hệ giữa năng lực hấp thu và năng lực đổi mới; và tác động điều tiết của sự linh hoạt chiến lược vào quan hệ giữa lãnh đạo chiến lược và kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày và vào quan hệ giữa năng lực lãnh đạo số và chuyển đổi số chưa được làm rõ. Do đó, giả thuyết H15, H16, H17 là:

H15: Định hướng học tập tác động điều tiết vào quan hệ giữa năng lực hấp thu và năng lực đổi mới

H16: Sự linh hoạt chiến lược tác động điều tiết vào quan hệ giữa lãnh đạo chiến lược và kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày

H17: Sự linh hoạt chiến lược tác động điều tiết vào quan hệ giữa năng lực lãnh đạo số và chuyển đổi số

Mô hình Ok365.com link không chặn

Qua kết quả Ok365.com link không chặn tổng quan và các giải thuyết Ok365.com link không chặn, nhóm tác giả đề xuất mô hình Ok365.com link không chặn tác động của các nhân tố đến kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày của Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k giao nhận nhỏ và vừa ở thành phố Hồ Chí Minh như Hình.

Hình 1: Mô hình đề xuất Ok365.com link không chặn

Nguồn: Đề xuất của nhóm tác giả

Phương pháp Ok365.com link không chặn

Ok365.com link không chặn sử dụng hương pháp Ok365.com link không chặn định tính và định lượng. Cụ thể, thang đo năng lực hấp thu gồm 5 biến quan sát (Abourokbah & cộng sự (2023); năng lực đổi mới gồm 4 biến quan sát (Hurtado-Palomino & cộng sự, 2022); định hướng học tập gồm 5 biến quan sát (Arraya, 2022); lãnh đạo chiến lược gồm 3 biến quan sát; sự linh hoạt chiến lược gồm 4 biến quan sát (Mohammad & cộng sự, 2024); năng lực lãnh đạo số gồm 4 biến quan sát (Benitez & cộng sự, 2022); chuyển đổi số gồm 4 biến quan sát (Li, 2022); kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày gồm 4 biến quan sát (Ghi & cộng sự, 2022). Kế đến tác giả thực hiện phỏng vấn chuyên gia và hiệu chỉnh bảng câu hỏi. Tiếp theo, tiến hành khảo sát 500 nhà quản trị cấp cao (Giám đốc/CEO) đang điều hành các Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k giao nhận vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả thu về 485 phiếu, trong đó có 42 phiếu không hợp lệ, sau cùng còn lại 443 phiếu hợp lệ. Qua thống kê, Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k có quy mô dưới 100 nhân viên với tỷ lệ 64.3% và Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k có quy mô trên 100 nhân viên với tỷ lệ 35.7%. Thời gian thực hiện khảo sát từ giữa quý I/2025 (Bài viết sử dụng cách viết số thập phân theo chuẩn quốc tế).

KẾT QUẢ Ok365.com link không chặn

Kết quả đo lường tính giá trị của cấu trúc

Bảng 1: Kết quả tổng hợp những yếu tố trong mô hình PLS-SEM

Cấu trúc	Chỉ số	Hệ số tải của các chỉ số	Cronbach ’s alpha	Độ tin cậy tổng hợp (CR)	AVE	R2	f2
							BP	DT	IC
Năng lực hấp thu (AC)	AC2	0.913	0.935	0.936	0.836		0.034		0.039
	AC3	0.913
	AC4	0.912
	AC5	0.921
Định hướng học tập (LO)	LO1	0.898	0.932	0.937	0.785		0.014		0.017
	LO2	0.882
	LO3	0.888
	LO4	0.884
	LO5	0.879
Lãnh đạo chiến lược (SL)	LO1	0.898	0.846	0.847	0.765		0.038
	LO2	0.882
	LO3	0.888
	LO4	0.884
	LO5	0.879
Sự linh hoạt chiến lược (SF)	SF1	0.868	0.911	0.922	0.788		0.023	0.046
	SF2	0.893
	SF3	0.885
	SF4	0.904
Năng lực lãnh đạo số (DLC)	DLC1	0.827	0.881	0.900	0.736		0.016	0.049
	DLC2	0.863
	DLC3	0.873
	DLC4	0.867
Năng lực đổi mới (IC)	IC1	0.924	0.948	0.951	0.866	0.111	0.023
	IC2	0.941
	IC3	0.929
	IC4	0.928
Kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày (BP)	BP1	0.940	0.955	0.956	0.880	0.291
	BP2	0.933
	BP3	0.945
	BP4	0.935
Chuyển đổi số (DT)	DT1	0.741	0.844	0.881	0.679	0.119	0.024
	DT2	0.832
	DT3	0.837
	DT4	0.879
Điều tiết (DLC * SF)	DLC * SF	1.059	1.000	1.000	1.000			0.012
Điều tiết (SL * SF)	SL * SF	1.158	1.000	1.000	1.000		0.026
Điều tiết (AC * LO)	AC * LO	1.007	1.000	1.000	1.000				0.021

Nguồn: Tác giả tổng hợp từ kết quả Ok365.com link không chặn

Bảng 1 cho thấy, có 7 nhân tố tác động trực tiếp vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày: năng lực hấp thu, định hướng học tập, lãnh đạo chiến lược, sự linh hoạt chiến lược, năng lực lãnh đạo số, năng lực đổi mới, chuyển đổi số. Trong đó tác động mạnh nhất là Lãnh đạo chiến lược (SL) với f² = 0.038. Kết quả cũng cho thấy có hai nhân tố tác động trực tiếp vào chuyển đổi số Sự linh hoạt chiến lược, Năng lực lãnh đạo số; tiếp theo là hai nhân tố tác động trực tiếp vào năng lực đổi mới đó là Năng lực hấp thu, Định hướng học tập. Ngoài ra, các thang đo đều đạt tiêu chuẩn về độ tin cậy và tính hội tụ (Cronbach’s Alpha, CR, AVE).

Đánh giá mối quan hệ tác động

Ok365.com link không chặn sử dụng PLS-SEM để kiểm định các giả thuyết.

Bảng 2: Tổng hợp kết quả kiểm định sau phân tích Bootstrap

Giả thuyết	Tác động	Original sample (O)	Samples Mean (M)	P-values	Kết quả
H1	AC → IC	0.198	0.202	0.001	Chấp nhận
H2	AC → BP	0.166	0.167	0.001	Chấp nhận
H3	AC → IC → BP	0.028	0.029	0.039	Chấp nhận
H4	IC → BP	0.141	0.143	0.011	Chấp nhận
H5	LO → BP	0.105	0.105	0.026	Chấp nhận
H6	LO → IC	0.130	0.129	0.014	Chấp nhận
H7	LO → IC → BP	0.018	0.019	0.109	Bác bỏ
H8	SL → BP	0.183	0.185	0.001	Chấp nhận
H9	SF → BP	0.146	0.145	0.007	Chấp nhận
H10	SF → DT	0.205	0.206	0.000	Chấp nhận
H11	DLC → DT → BP	0.029	0.030	0.028	Chấp nhận
H12	DLC → BP	0.113	0.112	0.023	Chấp nhận
H13	DLC → DT	0.210	0.214	0.000	Chấp nhận
H14	DT → BP	0.138	0.142	0.009	Chấp nhận
H15	Điều tiết (LO*AC) → IC	0.141	0.135	0.005	Chấp nhận
H16	Điều tiết (SF*SL) → BP	0.122	0.120	0.007	Chấp nhận
H17	Điều tiết (SF*DLC) → DT	0.096	0.094	0.027	Chấp nhận

Nguồn: Tác giả tổng hợp từ kết quả Ok365.com link không chặn

Thảo luận kết quả Ok365.com link không chặn

Kết quả phân tích PLS-SEM (Bảng 2) đều chấp nhận16 giả thuyết; ngoại trừ giả thuyết H7 (P.value = 0.109 > 0.05). Vì vậy vẫn còn khoảng trống Ok365.com link không chặn (H7) và kết quả cũng đã chứng minh được tác động điều tiết của định hướng học tập và sự linh hoạt chiến lược mà các Ok365.com link không chặn trước còn hạn chế.

Hình 2: Kết quả mô hình sau phân tích Bootstrap

Nguồn: Nhóm tác giả tổng hợp từ kết quả Ok365.com link không chặn

KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý

Kết luận

Kết quả Ok365.com link không chặn đã xác định được các nhân tố tác động vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày gồm: năng lực hấp thu, định hướng học tập, lãnh đạo chiến lược, sự linh hoạt chiến lược, năng lực lãnh đạo số, năng lực đổi mới, chuyển đổi số; ngoài ra cũng xác định được vai trò trung gian của năng lực đổi mới và chuyển đổi số giữa các nhân tố vào kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày.

Hàm ý quản trị

Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k cần chia sẻ các thông tin sau khi tiếp nhận, thu thập được từ thị trường đến các phòng ban để phục vụ việc ra Ok365 com vn sòng bạc trực tuyến và hoạt động Đăng ký OK365.COM nhận về ngay 365K chiến lược và kế hoạch; Khuyến khích sự đổi mới trong tổ chức qua các cuộc thi sáng tạo, đổi mới về sản phẩm, chất lượng dịch vụ; Ok365 vina thể thao, casino, slot, bắn cá và xổ số và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày.

Các Link Nhà Cái Uy Tín 2026 | Đăng Ký +65k cần tập trung Đăng ký OK365.COM nhận về ngay 365K chính sách, kế hoạch, lộ trình học tập cho từng nhân viên, từng cấp quản trị trong tổ chức. Khuyến khích tinh thần tự học và có phần thường phù hợp nếu đạt thành tích cao trong học tập.

Các nhà quản trị tổ chức cần có kế hoạch họp bàn, chia sẻ và triển khai các chiến lược, kế hoạch hoạt động trong ngấn, trung và dài hạn một cách cụ thể và chi tiết cho từng từng cấp quản trị hiểu rõ để từ đó vận hành áp dụng phù hợp tại từng phòng ban chức năng; Thường xuyên Ok365.com link không chặn, giám sát tình hình biến động của thị trường gồm đối thủ cạnh tranh cũ và tiềm năng, nhà cung cấp, đối tác, khách hàng, công nghệ mới để từ đó linh hoạt Đăng ký OK365.COM nhận về ngay 365K kế hoạch ứng phó kịp thời; Tổ chức đào tạo kỹ năng sử dụng và khai thác công nghệ cho các nhà quản trị theo xu hướng công nghệ, chuyển đổi số, quản trị trong môi trường số hoá; Đánh giá lại thực trạng về hoạt động số hoá của tổ chức hiện nay để từ đó đề xuất chính sách, chiến lược đổi mới, phát triển về công nghệ số.

Sau cùng vai trò điều tiết của định hướng học tập đến mối quan hệ giữa năng lực hấp thu và năng lực đổi mới cũng được khẳng định là tích cực; tiếp đến, sự linh hoạt chiến lược cũng được khẳng định có tác động điều tiết tích cực vào quan hệ giữa năng lực lãnh đạo số và chuyển đổi số, sau cùng, sự linh hoạt chiến lược cũng có tác động điều tiết tích cực vào quan hệ giữa lãnh đạo chiến lược và kết quả Ok365vina khuyến mãi hot mỗi ngày. Do đó, các nhà quản trị nên cân nhắc xem xét thêm.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Abourokbah, S. H., Mashat, R. M., & Salam, M. A. (2023). Role of Absorptive Capacity, Digital Capability, Agility, and Resilience in Supply Chain Innovation Performance. Sustainability (Switzerland), 15(4), 1–25.

2. Arraya, M. (2022). The relationship between distinctive capabilities system, learning orientation, leadership and performance. European Journal of Management Studies, 27(2), 205–227.

3. Awais, M., Ali, A., Khattak, M. S., Arfeen, M. I., Chaudhary, M. A. I., & Syed, A. (2023). Strategic Flexibility and Organizational Performance: Mediating Role of Innovation. Sage Open, 13(2), 1–17.

4. Benitez, J., Arenas, A., Castillo, A., & Esteves, J. (2022). Impact of digital leadership capability on innovation performance: The role of platform digitization capability. Information and Management, 59(2), 1–17.

5. Bộ Công Thương. (2024). Báo cáo logistics Việt Nam 2024. NXB Công Thương.

6. Fachrunnisa, O., Adhiatma, A., Lukman, N., & Majid, M. N. A. (2020). Towards SMEs’ digital transformation: The role of agile leadership and strategic flexibility. Journal of Small Business Strategy, 30(3), 65–85.

7. Ghi, T. N., Thu, N. Q., Huan, N. Q., & Trung, N. T. (2022). Human capital, digital transformation, and firm performance of startups in Vietnam. Sciendo, 26(1), 1–18. https://doi.org/10.2478/manment-2019-0081

8. Hurtado-Palomino, A., Velasquez, B. D. la G., & Ccorisapra-Quintana, J. (2022). The interactive effect of innovation capability and potential absorptive capacity on innovation performance. Journal of Innovation and Knowledge, 7(4), 1–10

9. Li, L. (2022). Digital transformation and sustainable performance: The moderating role of market turbulence. Industrial Marketing Management, 104, 1–10.

10. Mohammad, R. A., Alahmari, A. M. O., Faqih, R. H. A., Alshehri, A. I. A., & Al-Kahtani, S. M. (2024). Linking strategic intelligence, strategic leadership, strategic planning, and strategic thinking and business performance: the moderating effect of strategic flexibility. Discover Sustainability, 5(1), 1–15.

11. Prakasa, Y., Sujoko, A., Aziz, N. A., & Muttaqin, A. (2022). Absorptive Capacity and Innovation Capability: Assessing the Impact on Smes Performance in the New Normal Era. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 11(3), 325.

12. Sawaean, F. A. A., & Ali, K. A. M. (2020). The impact of entrepreneurial leadership and learning orientation on organizational performance of SMEs: The mediating role of innovation capacity. Management Science Letters, 10(2), 369–380.

13. Senadjki, A., Au Yong, H. N., Ganapathy, T., & Ogbeibu, S. (2024). Unlocking the potential: the impact of digital leadership on firms’ performance through digital transformation. Journal of Business and Socio-Economic Development, 4(2), 161–177.

14. Shahzad, M. A., Jianguo, D., Junaid, M., Shahzad, F., & Zulfiqar, A. (2024). Associating leadership style with firm performance: Mediating – moderating effects of learning orientation and organizational culture. Journal of Competitiveness, 16(3), 26–52.

*Chúng tôi xin cảm ơn Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, thành phố Hồ Chí Minh đã hỗ trợ cho Ok365.com link không chặn này.

Ngày nhận bài: 03/6/2025; Ngày hoàn thiện biên tập: 15/6/2025; Ngày duyệt xuất bản: 20/6/2025