Sự phát triển nhanh chóng của thương mại điện tử, nhu cầu giao nhận hàng hóa ngày càng cao, cùng với xu hướng toàn cầu hóa chuỗi cung ứng, đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản trị nhân lực chất lượng cao và linh hoạt trong ngành Logistics.

Bài viết phân tích vai trò của văn hóa tổ chức và lãnh đạo trong việc thúc đẩy thực thi các chính sách quản trị nguồn nhân lực xanh tại doanh nghiệp Việt Nam.

Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nhân lực xanh đến động lực xanh của giảng viên trong các trường đại học tư thục tại Thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm đẩy mạnh hiệu quả quản trị nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và chuyển đổi số.

Đại dịch Covid-19 (sau đây gọi tắt là đại dịch) đã và đang gây ra nhiều tác động tiêu cực đến các doanh nghiệp. Để có thể vượt qua đại dịch và khôi phục sản xuất, kinh doanh bắt buộc các doanh nghiệp phải triển khai nhiều biện pháp quản trị nhân lực. Các

- Trên cơ sở tổng quan những lý thuyết nổi tiếng về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động, nhóm tác giả đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động trực tiếp trong các trung tâm phân phối thuộc công ty Vinafco- công ty hoạt động trong ngành logistics. Điều này tạo tiền đề cho việc hoạch định chính sách quản trị nhân lực, giúp xây dựng cơ chế khuyến khích tạo động lực cho người lao động và gia tăng hiệu quả.